A seguito dell'ultima normativa sul Libro Unico, oggi diventa ancora più importante fornire informazioni complete sulle ore di presenza del personale (interno ma anche esterno) che opera nella propria azienda.
I commercialisti e i consulenti del lavoro richiedono infatti che tali informazioni siano inviate con un dettaglio giornaliero e non più mensile, e anche le procedure di paghe e stipendi hanno modificato i loro tracciati di importazione dati dalla rilevazione delle presenze.
Inoltre, in caso di ispezione, si è tenuti a fornire appositi elenchi riepilogativi mensili relativi alle presenze, alle ferie, ai tempi di lavoro e di riposo anche suddivisi per sede di lavoro e per periodi relativi ai cinque anni che precedono l'inizio dell'accertamento.
La scadenza per l’allineamento delle procedure era il 16 Gennaio 2009.
Noi ci occupiamo di rilevazione delle presenze da oltre 15 anni e, senza impegno, Vi invitiamo a contattarci per verificare insieme se il Vostro sistema è in regola con la normativa vigente, o se deve essere adeguato.